Контроль и оценка результатов освоения УЧЕБНОЙ Дисциплины

Контроль и оценка результатов освоения УЧЕБНОЙ Дисциплины
1234

Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.

Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания) Формы и методы контроля и оценки результатов обучения
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен
Уметь
-применять на практике нормы трудового законодательства; Практические занятия: - решение правовых ситуаций
-анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров; Практические занятия: - решение правовых ситуаций
-анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений; Практические занятия: - решение правовых ситуаций
-анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации; Практические занятия: - решение правовых ситуаций
-определять роль мирового сообщества и международных организаций в сфере труда. Практические занятия: - решение правовых ситуаций
Знать
-нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве; Проверка выполнения самостоятельной работы: Подготовка сообщений
- содержание российского трудового права; Проверка выполнения самостоятельной работы:- работа с нормативно-правовыми документами, - подготовка сообщений
- права и обязанности работников и работодателей; Практические занятия: Работа с образцами документов
- порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров; -виды трудовых договоров; Результаты тестирование
- содержания трудовой дисциплины; Работа с локальными нормативно-правовыми актами Фронтальный опрос
-порядок разрешения трудовых споров; Работа с локальными нормативно-правовыми актами Фронтальный опрос
- виды рабочего времени и времени отдыха; Практические занятия: Работа с локальными нормативно-правовыми актами Фронтальный опрос
- основы охраны труда; Практические занятия: Работа с локальными нормативно-правовыми актами Фронтальный опрос
-порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора; Практические занятия: Работа с локальными нормативно-правовыми актами.
-формы и системы оплаты труда работников; Решение правовых ситуаций;
-роль международных договоров и соглашений, их иерархию, юридическую силу. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах в области трудовых отношений Подготовка сообщений: Международные источники права
Обладать общими и профессиональными компетенциями ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. -Проверка выполнения самостоятельной работы:- работа с нормативно-правовыми документами, - проверка подготовленных сообщений, -наблюдение за выполнением практических работ,


0441200373032765.html
0441235990200061.html
    PR.RU™